Réseaux de soins : une offre qui facilite l’accès aux soins

28 août 2025
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Les réseaux de soins sont aujourd’hui intégrés dans la majorité des contrats santé collectifs. Ils jouent un rôle essentiel : faciliter l’accès à des professionnels de qualité tout en maîtrisant les dépenses de santé.

Chez Génération, nous allons plus loin :

  • Partenariat étendu : nous collaborons étroitement avec tous les réseaux du marché (Santéclair, Itelis, Carte Blanche Partenaires, Kalixia, Sévéane) et valorisons leurs services de manière claire et accessible pour chaque adhérent
  • Accompagnement actif : nous guidons les bénéficiaires pour qu’ils utilisent pleinement les services disponibles et en tirent un bénéfice concret
  • Soutien aux acteurs du contrat : nous aidons les entreprises, courtiers et assureurs à maintenir l’équilibre de leurs régimes de santé dans la durée

Qu’est-ce qu’un réseau de soins ?

Un réseau de soins regroupe des professionnels de santé (opticiens, dentistes, audioprothésistes, parfois médecins et paramédicaux) sélectionnés selon des critères rigoureux :

  • Qualité des pratiques
  • Tarifs négociés et devis normés
  • Traçabilité et contrôles réguliers

Ils couvrent principalement les postes à reste à charge élevé (optique, dentaire, audioprothèse) et peuvent inclure des services complémentaires : téléconsultation, le coaching santé ou le deuxième avis médical…

Deux modèles de réseau de soins

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Réseaux ouverts
Un accès élargi à tout professionnel répondant aux critères, avec un maillage territorial étendu.
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Réseaux fermés
Une sélection restreinte de professionnels pour des tarifs plus avantageux et une homogénéité de qualité.

Le choix du modèle dépend des objectifs du contrat et des priorités de l’entreprise : maîtrise des coûts, proximité, expérience adhérent.

Quels bénéfices pour vos salariés et à vos contrats ?

  • Accès facilité à des soins de qualité : large maillage de professionnels agréés
  • Coûts maîtrisés : tarifs encadrés, devis lisibles et fiables
  • Expérience simplifiée : géolocalisation, estimation du reste à charge, tiers payant
  • Services santé complémentaires : prévention, téléconsultation, deuxième avis médical
  • Contrats équilibrés et pérennes : meilleur accompagnement des salariés, consommation maîtrisée

Pour les employeurs et les courtiers, c’est la garantie d’un double avantage : des collaborateurs mieux protégés et un régime santé durablement performant.

Vos salariés savent-ils repérer leur réseau de soins ?

Le logo du réseau figure en bas à droite de leur attestation de tiers payant.
Ils peuvent également retrouver cette information à tout moment sur leur espace adhérent Génération.

Sécuriser les parcours de soins

Les réseaux de soins ne se contentent pas de maîtriser les coûts : ils contribuent à prévenir les dérives. En s’appuyant sur des professionnels rigoureusement sélectionnés, ils sécurisent les parcours de soins et limitent les risques de fraude. Pour en savoir plus sur les mécanismes de fraude à l’assurance et les bons réflexes à adopter, découvrez notre article dédié :